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Travailler chez Eddie Stobart Europe

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Sécurité d’emploi

En outre, nos activités étant très diversifiées et nos emplois très variés, nos collaborateurs peuvent évoluer ou être formés en interne à d’autres postes, ce qui nous permet de toujours mettre la bonne personne au bon endroit et de continuer à motiver et à enthousiasmer nos employés.

Défi

Nous aimons réfléchir avec nos clients et ne disons jamais non. Cela nous oblige à être dynamiques et inventifs à tout moment et à réagir rapidement. Dans notre entreprise, tout est en constante évolution et les défis à affronter sont nombreux.

Employeur responsable

Par ailleurs, nous attachons une grande importance à ce que tout soit fait de manière appropriée, efficace et respectueuse de l’environnement. Nous fournissons à nos employés les bons outils de travail, nous investissons dans la formation et la coopération se déroule sans heurts.

Un travail qui vous convient

En raison de la diversité de nos activités et de nos emplois, nos collaborateurs peuvent évoluer ou être formés en interne à d’autres postes, ce qui nous permet de toujours mettre la bonne personne au bon endroit et de continuer à motiver et à enthousiasmer nos employés.

Culture d’entreprise ouverte

Bien que nous fassions partie d’un grand groupe international, l’atmosphère typique des PME flamandes y règne toujours, avec une culture d’entreprise ouverte et chaleureuse, sans structures complexes et avec des lignes de communication courtes.

Dit zeggen onze chauffeurs

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Découvrez ce que les autres collègues disent

Bert

Operations Director VFL automotive
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Artur

Chef d'équipe dans l'entrepôt
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Jules

Planificateur de charge
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En tant qu'employé de Stobart europe, présentez un candidat et recevez un chèque-cadeau d'une valeur de €500*

Dans un marché du travail de plus en plus tendu, trouver les bons employés pour Stobart europe est une véritable quête et votre aide est plus que bienvenue.

En tant que fiers employés de Stobart europe, vous pouvez présenter des candidats externes pour les postes vacants.
Si votre candidat nous rejoint effectivement et reste pendant 6 mois sans interruption, nous vous offrirons un chèque-cadeau.

Que devez-vous faire ?

Proposez à un membre de votre famille, une connaissance ou un ami de travailler également pour Stobart zurope.
Expliquez un poste vacant à votre ou vos candidats externes potentiels. L’aperçu est disponible sur notre site web  (emplois d’ouvriers et d’employés).
Veillez à ce que votre candidat postule en ligne après la publication de l’offre d’emploi et que votre nom soit mentionné dans la lettre d’accompagnement/le courrier électronique. Si votre candidat est accepté, vous recevrez un 1er cheque-cadeau d’une valeur de 250€ si cette personne est toujours employée chez Stobart europe après 3 mois.

Vous recevrez un 2ème chèque-cadeau d’une valeur de 250€ si le même candidat que vous avez présenté est toujours employé chez Stobart europe après 6 mois.
La compensation est accordée pour tous les emplois de cadres, pour tous les emplois d’employés et pour tous les emplois d’ouvriers qui sont pourvus d’un contrat de travail Stobart europe. Les postes pourvus par un contrat intérimaire sont exclus.

En tant qu'employé de Stobart europe, présentez un candidat et recevez un chèque-cadeau d'une valeur de 500 € *

Voorwaarden

Dans un marché du travail de plus en plus tendu, trouver les bons employés pour Stobart europe est une véritable quête et votre aide est plus que bienvenue.

En tant que fiers employés de Stobart europe, vous pouvez présenter des candidats externes pour les postes vacants.

Si votre candidat nous rejoint effectivement et reste pendant 6 mois sans interruption, nous vous offrirons un chèque-cadeau.

Que devez-vous faire ?
Proposez à un membre de votre famille, une connaissance ou un ami de travailler également pour Stobart europe.

Expliquez un poste vacant à votre ou vos candidats externes potentiels. L'aperçu est disponible sur notre site web https://eddiestobart.eu/fr/jobs (emplois d'ouvriers et d'employés).

Veillez à ce que votre candidat postule en ligne après la publication de l'offre d'emploi et que votre nom soit mentionné dans la lettre d'accompagnement/le courrier électronique. Si votre candidat est accepté, vous recevrez un 1er cheque-cadeau d’une valeur de 250€ si cette personne est toujours employée chez Stobart europe après 3 mois.

Vous recevrez un 2ème chèque-cadeau d'une valeur de 250€ si le même candidat que vous avez présenté est toujours employé chez Stobart europe après 6 mois.

La compensation est accordée pour tous les emplois de cadres, pour tous les emplois d'employés et pour tous les emplois d'ouvriers qui sont pourvus d'un contrat de travail Stobart europe. Les postes pourvus par un contrat intérimaire sont exclus.